ACTA DE LA REUNIÓN EXTRAORDINARIA CON LA GERENCIA DEL 18 DE AGOSTO

REUNIÓN EXTRAORDINARIA CON LA DIRECCIÓN. DELEGACIÓN DE FUNCIONES DE SEGURIDAD

El pasado día 18 de agosto se celebró una reunión entre la dirección de la empresa SEGURISA en Sevilla y la representación legal de los trabajadores, en referencia a la incoación de un expediente contradictorio por la notificación de falta muy grave a tres miembros del comité de empresa.

Esto tenía su origen en unos hechos ocurridos a principios del mes de julio de este año, en días y servicios distintos. Concretamente, al requerir el inspector de la empresa a dichos miembros, que realizaban en esos momentos su trabajo de vigilante de seguridad, su acreditación profesional, respondiendo éstos solicitando la delegación de funciones de seguridad al inspector, cosa que no se produjo, negándose entonces a mostrar su TIP.

En la referida reunión se hace entrega al comité de empresa de la citada delegación de funciones del inspector, sellada el pasado 29 de mayo por la Dirección General de la Policía, y de la que la empresa reconoce que no había dado debida cuenta al  comité de empresa. Se acuerda finalmente dejar sin efecto las sanciones por todo ello.

Es por lo que queremos poner esto en conocimiento de la plantilla, para que sepa que el inspector de la empresa está habilitado reglamentariamente para ejercer las funciones propias de jefe de seguridad mediante la citada delegación.

Adjuntamos el mencionado documento, así como otros de personal perteneciente a la operativa autorizado asimismo para realizar inspecciones.

REUNIÓN COMITÉ 11-03-2014

En reunión mantenida ayer por el comité de empresa de SEGURISA, se trataron diversos asuntos:

En primer lugar, comentar que se aprobó el nuevo Reglamento del comité de Empresa.

En el ámbito de seguridad y salud, indicar que hubo un incidente en un servicio, y que a raíz de esto, parece ser que no todos los trabajadores saben a dónde deben dirigirse en caso de accidente laboral. Por lo que se le va a reiterar a la empresa para que remita a todos los servicios el protocolo en caso de accidente.

En relación a la formación, tenemos la propuesta por parte de la empresa de los cursos de reciclaje en los que la mayoría de ellos serían de actualización de normativa (nueva Ley de Seguridad Privada), y las fechas de impartición (en principio, entre finales de abril y mediados de junio).

Con respecto a las cartillas profesionales, se han revisado y se ha constatado que ya está sellado el curso de formación del año 2013.

También se trató las deficiencias en cuanto a seguridad del vigilante que se está observando, últimamente, en el servicio de Miraflores, pues se producen continuos asaltos al mismo, por lo que se va a consultar todo esto con la empresa.

DESCUELGUE DE SEGURISA

En escrito dirigido al Comité de Empresa de Segurisa Sevilla, entregado el día 05 de febrero de 2014, por parte del gerente territorial (VER ABAJO), se informa de la intención de la empresa de proceder a la inaplicación del convenio colectivo vigente respecto a las cláusulas retributivas, provocado ello, según la empresa, por la entrada en vigor del RDL 16/2013 de 20 de diciembre, lo que significa, por ejemplo, que conceptos extra-salariales como pluses de transporte y vestuario, pasarán a cotizar a la Seguridad Social lo mismo que los salariales.

 Al igual que la mayoría de las empresas pertenecientes a la patronal del sector, Segurisa mantiene que no puede hacer frente a dicha subida por poner en peligro la futura viabilidad de la empresa.

 Por todo ello, ha iniciado un proceso de negociación con los representantes de los trabajadores de Segurisa a nivel nacional que quiere culminar, en la practica, con la inaplicación de la subida salarial pactada en convenio colectivo para el año 2014.

 La sección sindical del SPV en Segurisa Sevilla, rechazamos totalmente la actitud de la empresa de proceder a este descuelgue, exigiéndole que se cumpla lo pactado en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2012-2014, y que no sea el trabajador nuevamente el que pague los platos rotos, como así llevamos haciéndolo durante varios años, con una evidente disminución de nuestro poder adquisitivo.

 Es hora de que todos los trabajadores de seguridad mostremos unidad frente a estos abusos de la patronal, y digamos de una vez ¡BASTA!, apoyando todas las iniciativas que se lleven a cabo para intentar detener estas tropelías.

 Asimismo, el Comité de Empresa de Segurisa en Sevilla, reunido el martes 11 de febrero del 2014, acordó elevar un  comunicado de rechazo (VER ABAJO), dirigido a la dirección de Segurisa, así como diferentes propuestas de movilizaciones una vez que se inicie el proceso de consultas.

 De forma general, también queremos informar que el lunes día 17 de febrero, hay organizada una caravana de vehículos que cuenta con el apoyo de todas las organizaciones sindicales y que partirá a las 10:00h desde la calle Arquímedes 2, sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía, y terminará en la subdelegación del gobierno, en la Plaza de España.

REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 17-12-2013

En reunión mantenida ayer por el comité de empresa de SEGURISA, en el que se abordaron diversos puntos, entre ellos la lectura y aprobación de actas anteriores (que podéis leer y descargar desde esta misma página), cabe destacar como lo más significativo la presencia al final de la misma del jefe de servicios, motivado ello por el interés de la empresa de establecer un calendario anual de vacaciones en todos los servicios, quedando fijado para la próxima reunión de este comité, que se celebrará el día 14 de enero de 2014.

Otro tema tratado fue, en el punto de Formación, el interés del comité en que los próximos cursos de reciclaje estén relacionados con tener el conocimiento adecuado de la nueva Ley de Seguridad Privada, que será aprobada en breve.

Asimismo fueron abordados distintos asuntos, como el sellado de las cartillas del último curso realizado u otros, que no consideramos tan importantes por afectar al funcionamiento interno del comité, pero que podréis conocer una vez que se apruebe el acta de esta reunión el mes que viene, y que publicaremos aquí el mismo día. 

CONSTITUIDO EL COMITÉ DE EMPRESA DE SEGURISA

El pasado jueves 28 de noviembre quedó constituido el comité de empresa de Segurisa. Dicho día se elegían los cargos de presidente y secretario del mismo.

Antes de dicha reunión, fuimos interpelados en busca de posibles acuerdos, ya que el delegado que sacamos en las elecciones sindicales, es fundamental por la distribución de las formaciones tras dichas votaciones.

Siendo siempre nuestra respuesta la misma: queríamos preservar nuestra independencia y no apoyaríamos a nadie para ningún cargo, cosa que tampoco deseábamos pues no nos mueve la ambición sino el deseo de que se hagan las cosas bien.

Tras no apoyar en una primera votación a las dos candidaturas propuestas, una por el CSIF y la otra conjunta entre CC.OO. y UGT; votamos a favor de la primera en una segunda vuelta a fin de desbloquear la situación.

Por tanto el presidente y el secretario del comité siguen siendo las mismas personas que ostentaban dichos cargos en la legislatura anterior, José Torres y Javier Caballero, respectivamente.

Queremos decir también que nuestro voto no es ningún cheque en blanco, ya que estaremos atentos al trabajo que desarrollen estos compañeros y serán reprobados en caso de que no lo hagan correctamente.

Por otra parte, nosotros hemos entrado de nuevo en el comité de seguridad y salud, que lo componen tres delegados por parte de los trabajadores (resultaron elegidos Juan Fco. Vázquez, José A. Manso y Javier Caballero).

Así que ya está funcionando vuestro nuevo comité de empresa para los próximos cuatro años, esperando que desarrollen una labor positiva en beneficio de los trabajadores y también de la empresa.

ELECCIONES SINDICALES 25/11/2013

Estimados Compañeros y Compañeras: 

Como todos sabéis, el pasado 25 de noviembre se celebraron elecciones sindicales en nuestra empresa para el periodo 2013-2017, fruto de las cuales SPV mantiene la presencia en el Comité de Empresa a través del compañero Juan Francisco Vázquez Reyes. El resultado final de los comicios ha sido CSIF 4 miembros, CC.OO 2 miembros, UGT 2 miembros y SPV 1 miembro. Desde aquí nuestra enhorabuena a todos los candidatos elegidos.

Queremos aprovechar esta comunicación para agradecer sinceramente a aquellos compañeros que han apoyado nuestra candidatura y nos han depositado su confianza. A partir de la presente quedamos comprometidos con los trabajadores de Segurisa Sevilla en el empeño de ponernos a trabajar por atender aquellos asuntos que tengáis a bien plantearnos, y en general, por intentar mejorar las condiciones laborales de nuestra plantilla.

Este compromiso queda reflejado en el documento que hemos elaborado con motivo de las elecciones sindicales y que está a disposición de todos aquellos que quieran revisarlo. En breve será convocada en la sede social de nuestra organización la Sección Sindical de SPV en Segurisa Sevilla para hacer una primera valoración de las elecciones sindicales y proceder a formalizar los compañeros que formarán parte de la misma para los próximos años.

Comunicaros que es nuestra intención para esta legislatura mantener la independencia de funcionamiento en lo referente al comité, es decir, que SPV apoyará aquellas acciones o propuestas que entendamos vayan encaminadas y supongan un beneficio para el conjunto de los trabajadores, con independencia de las siglas que planteen la iniciativa. Igualmente queremos dejar claro que hemos declinado las ofertas que nos han llegado de uno u otro lado para establecer pactos o alianzas más o menos formales.

Estamos a vuestra entera disposición para lo que podamos servir, recordando a los interesados que seguimos estando de guardia en la sede de SPV Sevilla todos los miércoles laborales en horario de mañana de 10:00 a 14:00.

IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN

El pasado 1 de octubre acudimos a los juzgados acompañando, para la celebración de juicio, a un compañero al que se le había sancionado con un día de empleo y sueldo.

Dicha sanción se le había impuesto por la empresa injustamente, y su finalidad era quedar bien con el cliente, como es costumbre desafortunadamente en muchos servicios. No importa que el que “pague el pato” sea el vigilante.

En esta ocasión, y asistidos por nuestra asesoría legal que tan buen trabajo realiza, la empresa se avino a dejar sin efecto la sanción y abonar las cantidades dejadas de percibir. Desde aquí, te exhortamos a que recurras e impugnes siempre cualquier tipo de sanción.

Picando en el siguiente enlace, podéis ver el acuerdo alcanzado:

Impugnación de sanción

ELECCIONES PARCIALES AL COMITÉ DE EMPRESA

Debido a los dos puestos vacantes que, como consecuencia de las diversas subrogaciones acaecidas recientemente, quedaron libres en el COMITÉ DE EMPRESA DE SEGURISA SEVILLA; se han convocado elecciones para cubrirlos. Éstas se celebrarán el próximo día 11 de julio de 2012.

PICA AQUÍ Y CONSULTA EL CALENDARIO ELECTORAL

CAMBIOS EN EL COMITÉ DE EMPRESA

Debido a las subrogaciones recientes de algunos compañeros integrantes del Comité de Empresa, éste ha sufrido cambios en su composición.

El actual presidente es José A. Torres Rodríguez, y el secretario Javier Caballero de Igartuburu, ambos del CSI-F.

Asimismo, el Comité de Seguridad y Salud ha sido renovado en la parte de la representación de los trabajadores. Los nuevos Delegados de Prevención son: Javier Caballero de Igartuburu (CSI-F), Jose A. Torres Rodríguez (CSI-F) y Juan Fco. Vázquez Reyes (SPV).

En lo que a nosotros respecta, al haber sido subrogado en el servicio del Parlamento de Andalucía nuestro compañero Antonio Lafuente González, delegado del SPV en el comité, su cargo pasa a ser ocupado por Juan Fco. Vázquez Reyes, el siguiente en la lista electoral. Asimismo, resultó elegido para el puesto de delegado de la sección sindical del SPV el compañero Miguel Ángel Higueruelo Ramírez.

También queremos agradecer y reconocer a nuestro compañero Antonio Lafuente el trabajo realizado a lo largo de estos años a favor de los compañeros y compañeras de SEGURISA, siempre demostrando la independencia y honestidad sindical que nos caracteriza.  No dudamos que seguirá en esta tarea en su nueva empresa, por lo que desde aquí le deseamos suerte, dejando constancia de que seguirá contando con nuestro apoyo y ayuda en todo lo que necesite.

Gracias Antonio.

LOS VIGILANTES DE CTT-RENFE Y SU "JEFE DE EQUIPO"

Recientemente, se ha dirigido un escrito a SEGURISA firmado por la mayoría de los componentes de este servicio, en el que denuncian las calumnias del responsable de equipo hacia ellos, en las que los señala indiscriminadamente como autores del robo de unos efectos que guardaba en su taquilla (¡entre ellos dos pistolas de fogueo!). Hechos que nos parecen muy graves, pero sobre los que la empresa aún no ha actuado…

Esperamos acontecimientos.

Si quieres ver el escrito, pincha en este enlace:

ESCRITO DE LOS VV. SS. DEL CTT-RENFE

ESTAMOS PARA QUE NOS COMUNIQUES CUALQUIER PROBLEMA O DUDA LABORAL QUE PUEDA LLEGAR A AFECTARTE

Estimado/a compañero/a:
Te recordamos que puedes utilizar nuestra dirección de correo electrónico para todo lo que tú quieras. Especialmente para solicitar la información que desees y/o hacernos llegar cualquier problema laboral que pueda llegar a afectarte o que ataña al servicio del que formas parte. Es la manera más rápida de contactar con tus representantes legales (no olvides que el Sindicato Profesional de Vigilantes -SPV- cuenta con un miembro en el Comité de Empresa y con un Delegado Sindical en SEGURISA).
Asimismo, insistimos en que puedes contactar también con nosotros para proponer cualquier asunto (que pueda llegar a suponer la mejora de las condiciones de nuestro trabajo) que consideres que deba llevarse al pleno del COMITÉ o que merezca ser tratado directamente con la dirección de la empresa.

DENUNCIA POR LA NO VISITA DEL TÉCNICO DE PREVENCIÓN

Como consecuencia de que la empresa (desoyendo la solicitud expresa que nuestro Delegado Sindical ya le remitió por escrito y haciendo caso omiso de las reiteradas peticiones que, desde el Comité de Seguridad y Salud Laboral, nuestro Delegado de Prevención venía haciendo con insistencia en cada una de sus reuniones) persiste en no facilitar la preceptiva visita del Técnico de Prevención —obviando sus obligaciones e incumpliendo con ello la normativa vigente respecto a la prevención de riesgos laborales—, desde la Sección Sindical del SPV en SEGURISA - Sevilla, se ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo con la intención de que este organismo resuelva definitivamente y conmine a la empresa a que cumpla con lo que la legislación prevé.

ACCEDE A LA DENUNCIA COMPLETA A TRAVÉS DE ESTE ENLACE

SOLICITUD DE LA VISITA DEL TÉCNICO DE PREVENCIÓN

Debido a las reiteradas quejas (relacionadas con el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo) recibidas desde el servicio del CTT-RENFE, desde la Sección Sindical del SPV en SEGURISA - Sevilla se ha instado a la empresa —mediante la pertinente petición por escrito— a que el Técnico de Prevención de la misma visite cuanto antes esas instalaciones, las evalúe y emita el preceptivo informe de riesgos para subsanar todas las deficiencias que pudieran llegar a detectarse.

ACCEDE AQUÍ AL DOCUMENTO DE REFERENCIA

CIRCULAR INFORMATIVA DEL COMITÉ SOBRE EL IMPAGO DEL DÍA DE ASUNTOS PROPIOS

PICA AQUÍ Y BÁJATE EL DOCUMENTO EN CUESTIÓN

SEGURISA PERDIÓ AENA

Finalmente, la Seguridad del Centro de Control de Vuelo de Sevilla, que SEGURISA poseía, fue adjudicada por expediente público a la empresa SECURITAS Transport Aviation Security, que es una división de la empresa SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S. A. dedicada solamente al sector aeroportuario.

Debido a las circunstancias en las que se encontraba dicho servicio, con una reducción de puestos, y habiendo más efectivos de los necesarios, la subrogación de todos los Vigilantes de Seguridad no era posible.

La nueva empresa se ha hecho cargo del servicio el día 1 de junio. Cinco representantes sindicales han optado por permanecer en SEGURISA y han sido ya distribuidos por otros servicios.
Le deseamos suerte a los antiguos compañeros en su nueva etapa.

DENUNCIA POR LA SUPRESIÓN DEL ARMA DE FUEGO EN EL SERVICIO DE AENA

Compañeros, desde aquí podréis acceder al contenido de la denuncia por la supresión del arma en el servicio de AENA (la cual aparece recogida en el Expediente Público para la concesión del servicio del Centro de Control de Vuelo de Sevilla) efectuada ante la Delegación del Gobierno por el Comité de Empresa de Segurisa; y que, gracias a la propuesta de vuestros representantes del SPV (que fueron los que la impulsaron, concibieron y redactaron), fue llevada a la reunión del COMITÉ y secundada, en pleno, unánimemente por todos sus miembros.

SELECCIONA ESTE ENLACE Y ACCEDE A LA DENUNCIA COMPLETA

TUS REPRESENTANTES EN LA EMPRESA

En las elecciones al Comité de Empresa en SEGURISA celebradas el 15 de octubre de 2009, la PLATAFORMA YES, WE CAN! se presentó, amparada por el Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV), como alternativa independiente. Su candidatura, de las cinco que finalmente concurrieron, fue la tercera que más respaldo obtuvo; consiguiendo con ello, que uno de sus miembros, Antonio Lafuente González, forme parte del órgano que, legalmente, nos representa como trabajadores. Asimismo, particularmente a los afiliados al SPV, los resultados en cuestión les han permitido también disponer (por otorgarle al sindicato el derecho a conformar una Sección Sindical propia en nuestra empresa) de otro representante más. Se trata de Juan Francisco Vázquez Reyes, Delegado Sindical de la Sección Sindical del SPV en SEGURISA.

¡LO CONSEGUIMOS!

Estimados compañeros:

Nos dirigimos a todos aquellos que han confiado en nosotros y que con su voto han hecho posible que obtengamos representación en el nuevo Comité de Empresa de SEGURISA.

Queremos agradeceros la confianza depositada en un proyecto nuevo, que nació con ilusión y deseos de renovación. Gracias a vuestra implicación ha sido posible que un sindicato humilde como el SPV haya podido entrar por número de votos como tercera fuerza sindical en nuestra empresa, tras CSI-F y CC. OO., superando a UGT y USO.

Esto nos congratula y la satisfacción es aún mayor por la alta participación que ha habido en estas elecciones sindicales.

Por último, volver a reiteraros el compromiso de desarrollar una labor independiente y que os haremos llegar con transparencia. Seremos receptivos a vuestras demandas y atenderemos a todo aquél que se dirija a nosotros con la mejor de las voluntades y disposición.

Vosotros habéis cumplido, ahora nos toca a nosotros transformar con pasos firmes esta nueva andadura que recién empieza.

Un cordial saludo.

VOTA AL S.P.V.

A pesar de las abyectas presiones y de las repugnantes coacciones a las que hemos tenido que enfrentarnos, un grupo de trabajadores absolutamente independientes y sobre todo, sin deudas pendientes con la empresa, hemos sido capaces de conformar una ALTERNATIVA seria y capaz —auspiciada por el Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV)—, con la intención fundamental de que todos podamos optar, ¡libremente!, por un proyecto completamente NUEVO y al margen de las candidaturas tradicionales (encabezadas por las mismas personas de siempre). En consecuencia, y para evitar que todo siga siendo igual, solicitamos tu VOTO.

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Si consideras que la gestión de nuestro COMITÉ no ha estado a la altura de lo que esperabas; si crees que ha llegado la hora de que gente distinta (sin ningún apego a cargo alguno) renueve —regenerándolo profundamente— este órgano tan esencial para que las condiciones laborales de todos nosotros mejoren; si aspiras a terminar con los privilegios de unos pocos y con las injusticias con las que la mayoría debe lidiar, día a día, en sus respectivos servicios; si deseas que acaben las arbitrariedades y los dobles raseros a la hora de exigirnos en el desarrollo de nuestro trabajo; si estás convencido de que tienes derecho a ser puntualmente informado de cuantos temas pudieran tratarse en cada una de las reuniones que tus representantes legales lleven a cabo, o de cualesquiera acuerdos que éstos pudiesen llegar con la empresa…; entonces no lo dudes, ¡vota al SPV!

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Haz un uso consciente de tu voto. No caigas en el error de minusvalorar el poder del mismo. Tú puedes hacer posible que el CAMBIO sea una realidad. Independientemente de quién te cobre la cuota sindical, al margen de si estás afiliado o no a cualquier sindicato; jamás deberías permitir injerencia alguna en esa parcela exclusiva de tu libertad personal. Defiende tu derecho a decidir lo que sólo tú consideres oportuno. El voto es algo que nos pertenece plenamente. Es el único recurso que poseemos para censurar aquello con lo que no hemos estado de acuerdo, y aunque los artífices de todo ello pertenezcan también a nuestro mismo sindicato, no les debemos nada. Cuando uno se afilia y da su número de cuenta corriente para que, trimestralmente (¡sin falta!), nos carguen la susodicha cuota, no vendemos nuestro voto. Nuestra capacidad de protestar y de exigir responsabilidades ni se hipoteca, ni se cede, ni se presta. No lo olvides ni por un momento: el voto es libre, secreto y absolutamente personal. Es lo único que nos pertenece por igual. ¡Úsalo!, es tu derecho.

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Recuerda que en esta ocasión, la alternativa sí es posible: elige la opción que representa el SPV. No te arrepentirás. Exige, a los que no satisficieron tus expectativas, que se pongan las pilas para la próxima ocasión. No permitas que los de siempre piensen que (aprovechándose de tu dejadez, de tu desencanto o de tu no implicación) pueden volver a estar, durante otros cuatro años, en el mismo sitio y de la misma manera. Oblígales al menos, a mejorar.

ESTA VEZ, LA ALTERNATIVA ¡ES POSIBLE!

COMUNICADO DIRIGIDO A TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGURISA

El pasado día 15 de septiembre de 2009 quedó constituida la Mesa Electoral que regirá todo el proceso en las inminentes ELECCIONES al COMITÉ DE EMPRESA de SEGURISA. Éstas se celebrarán, definitivamente, el próximo día 15 de octubre de 2009. Ante esta única oportunidad (que no volverá a presentarse como mínimo hasta dentro de otros cuatro años) de poder expresar realmente lo que pensamos y de ejercer el derecho a criticar o a reprobar aquello con lo que no estamos de acuerdo —con la posibilidad cierta de que nuestra decisión sí pueda tener consecuencias—, un grupo de trabajadores independientes e inquietos, con el convencimiento de que la gestión de nuestros representantes legales (incluso sin tener en cuenta la utilización inadecuada que algunos de ellos han venido haciendo, sistemáticamente, de los privilegios con los que cuentan) ha sido y es manifiestamente mejorable; nos propusimos revertir, aprovechando la capacidad de regeneración que ofrece cualquier proceso democrático, toda esa situación. Incapaces, además, de abstraernos del descontento generalizado que la misma ha terminado provocando en un sector amplísimo de la plantilla de nuestra empresa, no podíamos permanecer impasibles: era absolutamente necesario, que en esta ocasión, sí existiera una alternativa verdaderamente independiente y al margen de las opciones tradicionales.
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Nos satisface comunicaros que LO HEMOS CONSEGUIDO. En las próximas elecciones todos podremos optar por la candidatura que representa al SPV (Sindicato Profesional de Vigilantes). Una candidatura esencialmente conformada por gente independiente y abierta a todos, al margen de que se esté afiliado o no a algún otro sindicato: el derecho a elegir a la persona que creamos más adecuada para cualquier cargo es libre y ninguna organización podrá secuestrar nunca la voluntad personal de cada uno de escoger a quien desee.

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Esta vez sí tendremos la posibilidad de evitar que otros se perpetúen en el cargo, sí podremos aspirar a que el que lo ocupe haga un uso pertinente del mismo y a que utilice todas las prerrogativas que éste otorga, de forma honesta, efectiva y con la única pretensión de alcanzar la mejora —¡para todos!— de nuestras condiciones de trabajo. Al fin existirá la posibilidad cierta de CAMBIAR profundamente la estructura de nuestro Comité, de renovarlo para mejorarlo en todos sus aspectos. Ha llegado la hora de apostar porque la transparencia se instale de forma permanente en él y de garantizar que jamás, bajo ninguna circunstancia, se ocultará información a los trabajadores.

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Finalmente, queremos aprovechar también para animaros a que participéis y a que os impliquéis. Nosotros hemos cumplido: hemos hecho posible que la oferta se amplíe por primera vez. El resto únicamente depende de vuestra voluntad.